近日，君华股份正式启动ISO 14001环境管理体系认证培训项目，旨在帮助公司系统建立符合国际标准的环境管理体系，提升企业环境管理能力和可持续发展水平。

ISO14001环境管理体系作为国际通行的现代化管理工具，正成为企业提升核心竞争力、实现绿色发展的重要基石。公司各级管理人员、专职体系管理人员及业务骨干共30余人参加首期培训课程。

ISO 14001体系认证首期培训

公司高层在启动仪式上强调，推行ISO14001标准不仅是适应国际环保趋势的必要举措，更是企业实现可持续发展、履行社会责任的内在要求。

此次培训启动标志着公司环境管理工作迈向系统化、标准化新阶段。

首期培训课程采用“理论+实践”双模块课程体系，内容全面且实用，系统地讲解了ISO14001:2015环境管理体系的标准框架、实施要点及认证流程。

课程重点包括环境管理体系标准条款的深入解读、体系建立与实施方法、法律法规识别与环境因素评估等核心内容。

培训特别设置了内审员专项培训环节，着重讲解内部审核策划、检查表编制、现场审核技巧等实用技能。通过案例分析、小组讨论、角色扮演等互动形式，帮助学员将理论知识转化为实际操作能力。

公司高层管理人员全程参与培训，展现出领导层对环境管理工作的高度重视和坚定承诺。这种自上而下的参与方式，为环境管理体系的有效推行奠定了坚实基础。

参训学员表现出极高的学习热情和专注度，积极参与课堂互动和实操演练。君华的学员们表示，通过培训，他们对环境管理体系有了更系统、更深入的理解，掌握了实用的工具和方法。

专家 + 企业双向支撑

01.专业支持

为确保质量和效果，公司特别邀请在环境管理领域具有丰富经验的资深专家团队提供全程指导。培训师资包括国家注册的环境管理体系审核员和资深顾问，他们凭借扎实的专业功底和丰富的实践经验，为企业提供精准指导。

专家团队通过剖析典型企业案例，精准直击公司在环境管理体系建立过程中的痛点与难点，结合企业实际，提出切实可行的解决方案。

专业顾问团队将提供从培训到体系建立再到认证审核的全流程支持，确保公司能够顺利通过ISO14001认证。

02.企业承诺

公司负责人在培训启动会上表示：“实施ISO14001环境管理体系是公司可持续发展战略的重要组成部分。我们希望通过建立系统化、标准化的环境管理模式，不断提升企业的环境绩效，实现经济效益与环境效益的双赢。”

公司计划以此次ISO14001认证为契机，全面梳理和优化环境管理流程，将环境管理要求融入企业日常运营的各个环节，打造具有行业标杆意义的绿色企业。

03.未来规划

按照规划，公司将在完成系列培训后，立即着手建立和实施环境管理体系，并计划在未来六个月内完成内部审核、管理评审和认证审核工作。

公司将持续投入资源，加强环境管理专业人才队伍建设，确保环境管理体系的有效运行和持续改进。同时，公司将定期组织内审员培训和经验交流活动，提升内审团队的专业能力。

长远来看，公司计划将环境管理体系与质量管理体系、职业健康安全管理体系进行有机整合，建立一体化管理体系，提升整体管理效率和效果。

绿色转型 始于微处

随着培训的深入推进，君华股份各办公区域开始出现细微变化：垃圾分类更加规范，能源使用监测表出现在每个部门，环保改善建议箱收到的提案逐日增加。

这些看似微小的改变正汇聚成企业绿色转型的强大动力。ISO14001认证不仅是一张证书，更是一套持续改进的机制，推动企业在日常运营中不断降低环境负荷。

环境管理体系的建立如同在企业内部植入绿色基因，使可持续发展从高层承诺转化为每位员工的具体行动，最终将这种环保意识传递给每一个合作伙伴和客户。